Жінка подала в суд на компанію MrBeast через звинувачення в сексуальному переслідуванні та словесних образах

Позивачка стверджує, що у корпоративному кодексі компанії закріплені норми, які дозволяють дискримінаційну поведінку та ігнорування відмови.

У поданому позові жінка посилається на положення з внутрішнього керівництва компанії MrBeast, у якому зазначено, що «хлопцям дозволено бути дітьми» та «ні не означає ні».

Ці формулювання, за словами позивачки, свідчать про системну проблему у культурі організації та служать виправданням для неприйнятної поведінки працівників. Звинувачення включають як випадки сексуального переслідування, так і жорстку словесну комунікацію з боку членів керівництва та колег.

Позов отримав широкий резонанс у медіапросторі та соціальних мережах, оскільки стосується однієї з найбільш відомих фігур сфери контенту в інтернеті. Матеріали справи мають потенціал запустити більш широку дискусію про корпоративну культуру та взаємовідносини на робочому місці у креативних індустріях.