Уряд оновив правила бронювання для «критичних» підприємств — кого торкнуться зміни

💡 Усі статті, обговорення, новини про оборонні технології — в одному місці. Приєднуйтесь до DefTech спільноти!

Міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев повідомив про зміни в системі бронювання військовозобов’язаних, які мають зробити її більш прозорою та зменшити можливості для зловживань.

Про це повідомили у Мінекономіки. Нові правила почнуть діяти приблизно в середині червня.

Серед основних нововведень — підвищення вимог до середньої зарплати: тепер не менше трьох мінімальних (25 941 грн), а для прифронтових територій — 2,5 мінімальної (21 618 грн).

Також одне з нововведень стосується співробітників, які працюють за сумісництвом. Відтепер їх враховуватимуть у квоті бронювання лише один раз.

«Наприклад, якщо працівник має місце роботи на одному підприємстві, а на іншому працює за сумісництвом, для квоти бронювання він враховується лише за одним з місць роботи. Тобто сумісництво штучно не створюватиме додаткове місце у квоті з бронювання для іншого роботодавця», — пояснюють в Мінекономіки.

При цьому працювати на кількох роботах не забороняється, змінюється лише принцип обліку для бронювання.

Упродовж місяця органи влади мають переглянути критерії критичності підприємств за погодженням із Міноборони та Мінекономіки.

«Йдеться про критерії, за якими визначається, чи має підприємство справді важливе значення для роботи економіки, обороноздатності, безпеки або забезпечення базових потреб населення. Зокрема, можуть враховуватися роль підприємства у виконанні державних завдань, забезпеченні критичних послуг, виробництві необхідної продукції, підтримці інфраструктури, зайнятості та стабільній роботі громад», — зазначають у міністерстві.

За три місяці мають оновити статус усіх таких компаній. Водночас на перехідний період чинний статус і бронювання працівників залишаються без змін.

📌 Як бронюють айтівців в Україні

Нагадаємо, що за даними зарплатного опитування DOU 17% айтівців в Україні мають бронь від ІТ-роботодавця. 21% не підлягають мобілізації з різних причин, влітку 2025 року таких було 24%. Як і раніше, головними причинами є вік (до 25 або понад 60 років), стан здоров’я, а також уже пройдена служба (ветерани).

Більше бронювати почали продуктові, сервісні та аутстафінгові компанії, а також стартапи. Частка заброньованих зросла майже в усіх компаніях, окрім найменших.

Найчастіше бронювання оформлюють у великих і середніх компаніях, державних установах, ІТ-відділах не ІТ-бізнесу (банки, телеком, ритейл) і в DefTech. У Києві частка заброньованих також зростає. Найвищі частки заброньованих — серед фахівців рівня Lead+ (31%) і менеджерів (34%).

Підписуйтеся на WhatsApp-канал DefTech спільноти!