Зеленський анонсував підвищення виплат військовим. Що може зміниться для IT-фахівців в армії

Президент Володимир Зеленський повідомив про підготовку до реформи армії. Один із головних напрямів — підвищення виплат військовим.

Про це йдеться у повідомленні за підсумками зустрічі Зеленського з міністром оборони Михайлом Федоровим, представниками уряду та військового командування.

📌 Що зміниться

У квітні погодили основні напрями реформи. У травні мають допрацювати деталі, а в червні — показати перші результати.

Насамперед хочуть змінити систему виплат. Мінімум для тилових посад має становити не менше ніж 30 тисяч гривень. До цього з 2023 року він становив 20 тисяч гривень. Для бойових посад виплати також збільшать.

За новою моделлю розмір виплат залежатиме від виконання бойових завдань на першій лінії, реального бойового й управлінського досвіду, а також ефективності військовослужбовця.

Для піхотинців, які тримають лінію фронту, планують окремі контракти. За ними військові зможуть отримувати від 250 до 400 тисяч гривень залежно від бойових завдань.

Реформа також має змінити підхід до служби. У Міноборони хочуть посилити контрактну систему, зробити строки служби більш зрозумілими й запустити поетапне звільнення частини військових, яких мобілізували раніше.

Для цього мають визначити чіткі часові критерії. Деталі ще обговорять із бойовими командирами. Після доопрацювання президенту мають показати конкретний план.

📌 Що це означає для IT-фахівців у війську

Для IT-фахівців у війську це насамперед може означати підвищення базових виплат. Зараз військові без бойових надбавок можуть отримувати близько 20 тисяч гривень. Після запуску нової моделі мінімум для тилових посад має зрости до 30 тисяч гривень.

Це стосуватиметься зокрема тих, хто служить у штабах, зв’язку, кібернапрямі, аналітиці, розробці, технічному забезпеченні, навчальних центрах та IT-підрозділах.

За аналітикою DOU, падіння особистих доходів є однією з основних проблем айтівців у війську. У 2024 році про це говорили 35% військових IT-фахівців, а влітку 2025 року низька зарплата у війську турбувала вже 59% опитаних. Також дедалі більше IT-компаній припиняють виплати своїм співробітникам, які служать у війську. При цьому свої робочі місця в IT-компаніях зберігали 63% військових.

Раніше DOU розповідав, від чого залежить грошове забезпечення військових і на які соціальні гарантії вони можуть розраховувати, зокрема мобілізовані.