В Україні запускають програму для повернення на ринок праці людей 50+

Київ • УНН

11 травня 2026, 08:58 • 3148 перегляди

Юлія Свириденко анонсувала програму Досвід має значення для повернення фахівців 50+ на ринок праці. Проєкт включає навчання та стажування в компаніях.

В Україні запускають програму стажування для людей 50+ під назвою "Досвід має значення", що має допомогти українцям повернутися на ринок праці, оголосила у понеділок Прем'єр-міністр Юлія Свириденко, пише УНН.

Деталі

"Потреба економіки у фахівцях уже зараз є одним із найбільших викликів для України. Особливо це відчувають галузі будівництва та оборонної промисловості, де потреба в кадрах буде лише зростати. Обговорили прогноз ринку праці з очільницею Інституту демографії ім. М. В. Птухи НАН України Еллою Лібановою", - написала Свириденко у соцмережах.

Прем'єр наголосила: "Люди - основа нашої стійкості та економічної спроможності. Кожен і кожна потрібні для економіки в умовах війни та відновлення країни. Працюємо над стимулами для роботодавців і можливостями для людей із досвідом повертатися на ринок праці".

Для цього уряд запускає "Досвід має значення" - національну програму дорослого стажування для людей 50+

Що передбачається

За словами Прем'єра, програма передбачає три ключові етапи:

• навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі - оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок;
• зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці;
• працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування, під час якого кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець може оцінити його відповідність посаді.

Програму реалізують спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами.

Яка ситуація на ринку праці для людей 50+

Дослідження "Ринок праці після 50 років", як повідомила Свириденко, показало: люди 50+ не випадають з ринку праці через брак досвіду. Навпаки - роботодавці цінують їхню надійність. Водночас 65% компаній говорять про бар’єр цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.

"Саме тому уряд формує нову політику зайнятості, у якій людський капітал є головним ресурсом країни, а її фокус - не лише на створення робочих місць, а й на зняття бар’єрів до роботи. Люди різного віку повинні мати змогу реалізовувати свій потенціал в Україні. Запрошуємо роботодавців відкривати стажування, а людей 50+ - подавати заявки на участь", - вказала Свириденко, оприлюднивши ресурс з деталями програми та для реєстрації.