BETA — Сайт у режимі бета-тестування. Можливі помилки та зміни.
UK | EN |
LIVE
Технології 🇺🇦 Україна

«Сильного інженера сьогодні легше виростити, ніж знайти». Яких фахівців сьогодні бракує DefTech найбільше і чому так відбувається

dev.ua Марія Бровінська 0 переглядів 4 хв читання
«Сильного інженера сьогодні легше виростити, ніж знайти». Яких фахівців сьогодні бракує DefTech найбільше і чому так відбувається
Марія Бровінська 6 травня 2026, 09:35 2026-05-06 «Сильного інженера сьогодні легше виростити, ніж знайти». Яких фахівців сьогодні бракує DefTech найбільше і чому так відбувається

Український ринок DefenseTech перебуває у стані «постійної інженерної гонки», де головне обмеження — не ідеї чи фінансування, а люди. 

Залишити коментар
«Сильного інженера сьогодні легше виростити, ніж знайти». Яких фахівців сьогодні бракує DefTech найбільше і чому так відбувається

Український ринок DefenseTech перебуває у стані «постійної інженерної гонки», де головне обмеження — не ідеї чи фінансування, а люди. 

Як розповів LB.ua співзасновник Contra Drone Тимофій Юрков, найбільш дефіцитні ролі — радіоінженери, DSP-фахівці (обробка сигналів), інженери антенних систем і спеціалісти з інтеграції безпілотників.

«Ми зайшли в цей процес у момент гострої нестачі засобів РЕБ — і з першого дня вперлися в дефіцит кваліфікованих радіоінженерів», — каже він.

При цьому дефіцит має не лише кількісний, а й якісний характер: навіть серед кандидатів знайти спеціалістів із релевантним досвідом складно.

Чому фахівців не вистачає

Ключова причина — система освіти не встигає за ринком. Попит на інженерні спеціальності зріс різко, але кількість підготовлених фахівців — ні. Як наслідок, формується розрив між потребами індустрії та реальним ринком кандидатів, особливо в hardware-напрямках.

Другий фактор — структурний дефіцит людей. Частина спеціалістів виїхала за кордон, частина працює на глобальні компанії, інші вже розподілені між українськими гравцями.

«Сильного інженера сьогодні легше виростити, ніж знайти», — констатує Юрков.

Третя причина — історична. До повномасштабної війни багато напрямків, зокрема embedded-розробка, залишалися нішевими й менш привабливими, ніж класичне IT. Частина спеціалістів свідомо переходила у більш «масові» і високооплачувані сфери, що зараз створює дефіцит.

Ще один фактор — демографічний. Поточне покоління молодих спеціалістів значно менше за чисельністю через падіння народжуваності у 1990-х, і це безпосередньо впливає на ринок.

«Багато проєктів не масштабуються не через відсутність ідей, а через відсутність достатньої кількості команд», — підсумовує Юрков.

«Навіть дівчині не можу розповісти де працюю». Як влаштована безпека в українських DefTech-компаніях і чому йдучи в оборонку треба бути готовим стати хранителем секретів «Навіть дівчині не можу розповісти, де працюю». Як влаштована безпека в українських DefTech-компаніях і чому йдучи в оборонку, треба бути готовим стати хранителем секретів По темi «Навіть дівчині не можу розповісти, де працюю». Як влаштована безпека в українських DefTech-компаніях і чому йдучи в оборонку, треба бути готовим стати хранителем секретів
Defense tech шукає тисячі людей але не може їх знайти. Чому так відбувається — що по зарплатах і що пропонують компанії окрім бронювання Defense tech шукає тисячі людей, але не може їх знайти. Чому так відбувається — що по зарплатах і що пропонують компанії, окрім бронювання По темi Defense tech шукає тисячі людей, але не може їх знайти. Чому так відбувається — що по зарплатах і що пропонують компанії, окрім бронювання
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram По темi Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Залишити коментар Текст: Марія Бровінська Теги: Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».
Поділитися

Схожі новини