СБС шукають ІТ-фахівців у межах цифрової трансформації — які вакансії відкриті

💡 Усі статті, обговорення, новини про оборонні технології — в одному місці. Приєднуйтесь до DefTech спільноти!

У Силах безпілотних систем почали шукати ІТ-спеціалістів на цифрові посади. Попередньо планують відкрити близько 50 вакансій на офіцерські та сержантські посади.

Це відбір кандидатів, пов’язаний зі створенням структури цифрової трансформації у війську. Ідея системи полягає в тому, щоб у кожному підрозділі був свій фахівець, який розуміє потреби військових, допомагає запускати цифрові продукти, збирає відгуки і передає їх розробникам.

Для DOU в СБС розповіли, які вакансії відкриті, які будуть вимоги до кандидатів і як проходитимуть співбесіди.

Заявку на долучення до цифрової трансформації можна залишити за посиланням, а інші IT-посади в СБС можна переглянути на DOU.

Вакансії в СБС

📌 Керівник підрозділу (Lead)

Забезпечує впровадження та розвиток цифрових рішень у своєму напрямі. Координує взаємодію між користувачами, командами розробки та керівництвом, відповідає за системне впровадження інформаційних систем і масштабування їх використання в підрозділах

Обов’язки:

• Забезпечення узгодженості цифрових ініціатив зі стратегічними цілями командування.
• Реалізація політик цифрового розвитку.
• Впровадження ІТ-продуктів, забезпечення їх повсякденного використання та збір зворотного зв’язку 
для вдосконалення.
• Розвиток цифрових компетенцій у підрозділах.
• Організація взаємодії з усіма стейкхолдерами.
• підрозділами розробки, розпорядниками систем, командуванням.

Вимоги:

• понад 1 рік керівного досвіду (досвід в ІТ буде перевагою);
• досвід участі в проєктах у ролі аналітика, координатора, спеціаліста або розробника;
• базове розуміння життєвого циклу ІТ-систем;
• розуміння основ Agile / Scrum / Kanban (буде перевагою);
• навички планування власної роботи та контролю виконання задач;
• здатність працювати з документацією та підтримувати її актуальність;
• базове розуміння процесного підходу;
• розвинені комунікаційні навички;
• готовність навчатися та розвиватися в напрямі управління;
• досвід роботи в Jira, Confluence або аналогічними системами (буде перевагою);
• досвід роботи в середовищі M365 (буде перевагою).

📌 Проєктний менеджер (PM);

Менеджер проєктів забезпечує планування, координацію та реалізацію напряму цифрової трансформації в підрозділі. Відповідає за організацію ефективної взаємодії між командами, контроль виконання завдань і своєчасне впровадження інформаційних систем.

Обов’язки:

• Управління проєктами та ініціативами цифрової трансформації.
• Узгодження цілей, пріоритетів і очікуваних результатів зі стейкхолдерами.
• Координація взаємодії внутрішніх і зовнішніх команд, проведення робочих зустрічей і фіксація домовленостей.
• Своєчасне виявлення та ескалацювання проблемних питань.
• Ведення та актуалізація проєктної документації, регулярна звітність і статуси проєктів.

Вимоги:

• понад 1 рік досвіду роботи в ІТ або участі в ІТ-проєктах;
• розуміння базових принципів управління проєктами;
• здатність планувати власну роботу та контролювати виконання задач;
• досвід у підготовці звітів про хід виконання та протоколів нарад;
• базове розуміння управління вимогами та ризиками;
• досвід роботи в Jira, Confluence або аналогічних системах (буде перевагою);
• досвід роботи в середовищі M365 (буде перевагою);
• розвинені комунікаційні навички;
• готовність навчатися та брати відповідальність за окремі ділянки проєкту.

📌 Бізнес-аналітик (BA);

Бізнес-аналітик виявляє потреби користувачів, аналізує процеси та формалізує вимоги до ІТ-продуктів. Забезпечує підготовку аналітичних матеріалів і моделей процесів, необхідних для розроблення, впровадження та розвитку цифрових рішень.

Обов’язки:

• Збір, аналіз та формалізація вимог.
• Опис бізнес-потреб і функціональних вимог .
• (BRD, SRS, User Stories, Use Cases).
• Моделювання та аналіз бізнес-процесів із використанням BPMN, UML або аналогічних нотацій.
• Аналіз поточних процесів та підготовка пропозицій щодо їх оптимізації або реінжинірингу.
• Підготовка аналітичних матеріалів і звітності.

Вимоги:

• понад 1 рік досвіду роботи в ІТ або участі в ІТ-проєктах;
• досвід участі у зборі та документуванні вимог (буде перевагою);
• базове розуміння принципів формалізації вимог;
• здатність готувати та підтримувати документацію (User Stories, опис процесів);
• базове розуміння BPMN або UML (буде перевагою);
• базові навички роботи з базами даних (буде перевагою);
• базові уміння роботи з Jira, Confluence або аналогічними системами (буде перевагою);
• досвід роботи в середовищі M365 (буде перевагою);
• готовність навчатися та працювати під наставництвом.

📌 Data-аналітик (DA);

Аналітик даних забезпечує аналіз та інтерпретацію даних для підтримки управлінських рішень. Формує систему метрик, готує аналітичні звіти та дашборди для оцінки ефективності процесів.

Обов’язки:

• Аналіз і структуризація даних, їх категоризація, визначення залежностей.
• Формування довідників і класифікаторів даних.
• Моделювання баз даних, візуалізація сутностей та їх зв’язків.
• Підготовка звітів, створення дашбордів і візуалізація даних.
• Підготовка SQL-запитів для аналізу інформації.

Вимоги:

• понад 1 рік досвіду в аналітиці даних або суміжних ролях;
• базові знання SQL (простi SELECT, WHERE, GROUP BY);
• базові навички роботи з Python (буде перевагою);
• розуміння принципів побудови реляційних баз даних (буде перевагою);
• досвід підготовки регулярної звітності;
• базові навички роботи з інструментами бізнес-аналітики;
• здатність працювати з великими обсягами даних під наставництвом;
• аналітичне мислення та уважність до деталей;
• впевнене користування Jira, Confluence або аналогічними системами (буде перевагою);
• досвід роботи в середовищі M365 (буде перевагою).

📌 Фахівець із супроводження ІТ продуктів (PS)

Фахівець із супроводження ІТ-продуктів забезпечує впровадження, супровід та збір зворотного зв’язку. Координує взаємодію між користувачами та командами розроблення, впровадження для оперативного вирішення технічних і організаційних питань.

Обов’язки:

• Супроводження ІТ-продуктів на всіх етапах життєвого циклу.
• Організація тестування продуктів та збір відгуків користувачів.
• Аналіз технічних проблем користувачів та пошук варіантів їх вирішення.
• Підготовка інструкцій та організація навчання користувачів.
• Взаємодія зі стейкхолдерами під час впровадження та експлуатації продуктів.

Вимоги:

• понад 1 рік досвіду в ІТ-проєктах чи підтримці користувачів;
• розуміння принципів роботи та життєвого циклу ІТ-продуктів;
• збір потреб користувачів та підготовка описів технічних завдань;
• розуміння принципів роботи з продуктовою чергою завдань та чергою задач;
• участь у функціональному тестуванні та перевірках продукту;
• розуміння та дотримання критеріїв готовності та завершеності у роботі;
• чіткий опис виявлених помилок та інцидентів користувачів;
• базове розуміння етапів розробки та оновлення ПЗ (життєвого циклу розробки);
• виконання тест-кейсів під час приймального тестування;
• комунікація з користувачами та збір первинної інформації про роботу систем;
• базові навички роботи в Jira та Confluence (буде перевагою);
• досвід роботи в середовищі M365 (буде перевагою).

📌 Документальне супроводження та нормативне врегулювання (TW).

Фахівець із документального супроводження та нормативного врегулювання забезпечує підготовку, структурування й підтримку технічної, експлуатаційної та нормативної документації.

Сприяє реалізації заходів цифрової трансформації та їх узгодженню в нормативно-правовому полі.

Обов’язки:

• Забезпечення документального супроводження процесів у системі АСКОД.
• Підготовка та супроводження розпоряджень, доручень, доповідей і звітів.
• Ведення технічної, експлуатаційної та проєктної документації.
• Аналіз законодавства у сфері цифровізації, захисту персональних даних та кібербезпеки, опрацювання нормативно-правових актів.
• Структурування та підтримка документації в актуальному стані.

Вимоги:

• досвід на позиції Technical Writer або релевантної ролі (буде перевагою);
• базове розуміння структури технічної документації;
• досвід підготовки інструкцій або описів функціоналу (буде перевагою);
• вміння працювати з великим обсягом інформації та уважність до деталей;
• базове розуміння ІТ-проєктів та термінології;
• впевнене володіння MS Office та M365;
• розуміння принципів електронного документообігу (буде перевагою);
• базові навички роботи з Confluence або аналогічними системами (буде перевагою).

Етапи відбору

Для Керівника підрозділу цифровізації буде три етапи відбору:

1. Співбесіда в Центрі рекрутингу
2. Співбесіда з Начальником штабу військової частини яку обрав
3. Співбесіда з керівником підрозділу цифрової трансформації СБС

Для інших фахівців — два етапи:

1. Співбесіда в Центрі рекрутингу
2. Співбесіда з керівником підрозділу цифрової трансформації військової частини яку обрав

Підписуйтеся на WhatsApp-канал DefTech спільноти!