Стас Юрасов
4 травня 2026, 15:07
2026-05-04
«Робити простий сайт стало непомірно дорого». Керівник із SoftServe розповів, як ШІ змінить роботу джунів та чому IT не схлопнеться
Штучний інтелект забирає рутинні задачі, IT-ринок штормить від скорочень, а розробка стала занадто дорогою. Чи означає це кінець для Junior-спеціалістів? Керівник компетентностей Softserve Academy В’ячеслав Колдовський, з 30-річним стажем роботи в ІТ, впевнений, що ні. Навпаки, IT стане останньою галуззю, де будуть потрібні люди, а джунам просто доведеться забути про роль «звичайного кодера». dev.ua переказує декілька цікавих тез експерта з інтерв’ю на DOU.
Штучний інтелект забирає рутинні задачі, IT-ринок штормить від скорочень, а розробка стала занадто дорогою. Чи означає це кінець для Junior-спеціалістів? Керівник компетентностей Softserve Academy В’ячеслав Колдовський, з 30-річним стажем роботи в ІТ, впевнений, що ні. Навпаки, IT стане останньою галуззю, де будуть потрібні люди, а джунам просто доведеться забути про роль «звичайного кодера». dev.ua переказує декілька цікавих тез експерта з інтерв’ю на DOU.
Джуни потрібні, бо сеньйори — це дорого
За словами Колдовського, детальний поділ на джуніорів, мідлів, сеньйорів (та їхні Strong-варіації) — це переважно українська специфіка. У світі частіше використовують просто поняття Software Engineer з певним рівнем досвіду. Але потреба в новачках нікуди не зникає з банальної економічної причини.
«Не всю роботу доцільно доручати сеньйорам, — пояснює він. — Раніше сеньйор закладав архітектуру, а джуніори виконували простіші задачі. Зараз логіка та сама: сеньйор приймає і валідує роботу, а промптити моделі, запускати агентів і перевіряти результати — це завдання для менш досвідченого і менш високооплачуваного фахівця».
В’ячеслав наводить приклад однієї компанії, яка раніше відмовилася від найму новачків через складний онбординг. Але з появою ШІ-агентів там зрозуміли: відкривати Claude, писати промпти і чекати на результат — не робота для Senior-розробника. Компанія впровадила ШІ-інструменти і знову почала наймати джунів саме під такі задачі.
Кінець епохи кодерів: що тепер має знати Junior
Раніше джуніор був по суті кодером — людиною, яка просто перетворює вже продумане кимось рішення на рядки коду. До розробки рішень вищого рівня їх не допускали. Тепер рутинний кодинг робить ШІ, і вимоги до новачків кардинально змінюються.
Що тепер повинен вміти джуніор:
Агентна інженерія: розуміти, як працюють токени, моделі, MCP та що таке галюцинації ШІ.
Валідація коду: написати код за допомогою ШІ швидко, але джун має вміти перевірити, чи він правильний, оптимальний і без багів.
Комплексне мислення: розумітися на системному дизайні та архітектурних патернах.
«Раніше патерни були питанням мідла і вище, а тепер і джуніор має в них орієнтуватися. Бо якщо ШІ застосував якийсь патерн, а ти не знаєш, що це, то не зможеш ні зрозуміти, ні перевірити результат», — зазначає експерт.
До речі, небезпека чатує і на досвідчених фахівців: сеньйор, який ігноруватиме ШІ та агентну інженерію, ризикує дуже швидко опинитися на ринку з неактуальними знаннями.
Про роздуті бюджети та чому IT-галузь буде лише рости
Колдовський звертає увагу на глибшу проблему ринку: останнім часом в IT багато що «почало доходити до абсурду».
«Фронтенд-розробники в США мали колосальні зарплати, і зробити навіть простий сайт коштувало непомірно дорого. Великі enterprise-рішення стали значно складнішими, дорожчими і повільнішими у втіленні. Це має змінитися: прості рішення мають стати доступнішими. Частину роботи ми передамо ШI, а люди зосередяться на прийнятті результатів», — пояснює він.
Відповідаючи на питання, чи не скоротиться кількість вакансій через ШІ та нинішні масові звільнення, експерт заспокоює. За його словами, здешевлення розробки неминуче призведе до зростання попиту на неї. IT поглинає інші галузі, автоматизуючи світ (наприклад, замінюючи касирів у супермаркетах на магазини без кас).
«Ми починаємо автоматизувати речі, про які раніше не думали — ті ж дрони зі штучним інтелектом. І для цих рішень потрібні розробники. На моє переконання, IT — це остання галузь, в якій люди залишатимуться необхідними», — підсумував керівник компетентностей Softserve Academy.
Залишити коментар
Текст: Стас Юрасов
Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter.
Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».
