BETA — Сайт у режимі бета-тестування. Можливі помилки та зміни.
UK | EN |
LIVE
Ігри 🇺🇦 Україна

Три виплати замість однієї: як Кабмін планує реформувати пенсійну систему України

Ігроманія UA 24 Канал 0 переглядів 3 хв читання
Три виплати замість однієї: як Кабмін планує реформувати пенсійну систему України

Уряд готує масштабну реформу пенсійного забезпечення, яка передбачає розділення виплат на три окремі складові: солідарну, професійну та накопичувальну пенсії. Нововведення мають усунути дисбаланси в розмірах виплат і зробити систему більш справедливою.

Як нині працює пенсійна система

Українська пенсійна система офіційно побудована на трирівневій основі, однак повноцінно функціонує лише перший рівень — солідарна система. Її механізм передбачає, що Пенсійний фонд розраховує виплати на основі страхового стажу та заробітної плати працівника, а поточні працівники утримуються зі своїх зарплат для утримання пенсіонерів.

Три рівні пенсійного забезпечення в Україні:

  • Солідарна система — вже запущена та функціонує. Розмір пенсії залежить від стажу та зарплатні.
  • Накопичувальна система — ще не запущена. Передбачає, що кожен працівник накопичуватиме кошти в спеціальному Накопичувальному фонді для власної пенсії.
  • Недержавне пенсійне забезпечення — добровільна програма, яка функціонує через ПФУ, банки та страхові компанії.

Що змінюватиметься згідно з реформою

Основна ідея урядової реформи полягає у розділенні пенсійних виплат на три самостійні складові, що, на думку розробників, устраниме існуючі диспропорції. Нині навіть люди з однаковим стажем роботи та заробітною платою отримують різні пенсії.

Зміни стосуватимуться трьох компонентів:

Солідарна пенсія змінюватиме формулу розрахунку — виплата залежатиме від розміру сплачених внесків. Крім того, можливе запровадження базової гарантованої виплати для осіб з малим страховим стажем.

Професійна (спеціальна) пенсія більше не фінансуватиметься з солідарної системи. Замість цього виплати формуватимуться окремо, виходячи не з кількості років у професії, а з суми сплачених за цей період коштів. Як пояснено в матеріалі, базовий принцип буде простим:

«пенсія — це те, що зароблено»
Міністерство соціальної політики вказує, що для налагодження ефективної професійної системи необхідно щонайменше 13 років.

Накопичувальна пенсія передбачає накопичення коштів на окремому рахунку, які можна буде отримати на пенсії.

Переваги накопичувальної системи

За оцінкою Мінсоцполітики, така схема надаватиме українцям такі можливості:

  • Доступ до додаткових джерел для збільшення розміру пенсії;
  • Прозорість накопичень, яка дозволяє контролювати вклад у своє майбутнє;
  • Можливість передати накопичені кошти спадкоємцям у разі смерті чи загибелі застрахованої особи.

Коли запрацюють нові правила

Для громадян, які вже отримують пенсію, поки що залишається солідарна система. Нові умови розрахунку та виплати можуть з'явитися лише після ухвалення відповідних законів Верховною Радою.

Водночас українці вже нині можуть добровільно накопичувати кошти на пенсію через недержавні пенсійні фонди. Проте цей варіант поки що не користується популярністю. Експерт з пенсійних питань Сергій Коробкін рекомендує приймати таке рішення обережно, зважаючи на плюси та мінуси. На його думку, враховуючи військовий стан у країні, інвестувати в українську економіку нині вельми складно.

Поділитися

Схожі новини