Три пенсійні виплати замість однієї: як Кабмін планує реформувати систему соціального забезпечення

Три пенсійні виплати замість однієї: як Кабмін планує реформувати систему соціального забезпечення

Український уряд розробляє масштабну реформу пенсійної системи, яка передбачає заміну єдиної виплати на три окремі складові. Новий формат має усунути дисбаланси в пенсійному забезпеченні та зробити систему справедливішою для громадян.

Як працює пенсійна система сьогодні

Нині українська пенсійна система формально складається з трьох рівнів, проте повною мірою функціонує лише один — солідарна система. За цією схемою Пенсійний фонд виплачує пенсії за рахунок утримань із зарплат працюючих громадян. Розмір пенсії залежить від накопленого страхового стажу та рівня заробітної плати.

Накопичувальна система — другий рівень — досі не введена в дію. Вона передбачає, що кожна працююча особа накопичуватиме кошти у спеціальному накопичувальному фонді на період старості. Мінсоцполітики наголошує на перевагах такого підходу:

• доступ до додаткових джерел збільшення пенсійних виплат
• прозорість накопичень, що дозволяє контролювати власні внески
• можливість передати накопичені кошти спадкоємцям у разі смерті застрахованої особи

Недержавне пенсійне забезпечення — третій рівень — працює на добровільній основі через ПФУ, комерційні банки та страхові компанії.

Що змінюється в новій системі

Кабмін готує реформу, яка істотно переструктурує пенсійні виплати. Замість однієї пенсії громадяни будуть отримувати три окремі виплати.

Солідарна пенсія залежатиме від фактично сплачених внесків. Уряд розглядає можливість введення базової гарантованої виплати для осіб із невеликим трудовим стажем, що забезпечить соціальний мінімум.

Професійна (спеціальна) пенсія перестане фінансуватися з солідарної системи і формуватиметься окремо. Ключова відмінність полягає в тому, що замість урахування років роботи в спеціальній професії буде враховуватися сума коштів, накопичених за весь період трудової діяльності. Розмір такої пенсії безпосередньо залежатиме від заробленого. За даними Кабміну, запровадження повноцінної професійної системи потребує мінімум тринадцяти років підготовки.

Накопичувальна пенсія буде формуватися окремо, на принципі індивідуального накопичення коштів, які громадяни зможуть отримати в майбутньому.

Що потрібно знати нинішнім пенсіонерам

Для осіб, які вже отримують пенсійні виплати, залишатиме чинною солідарна система. Нові правила запровадження триступеневої системи вступатимуть в силу лише після офіційного ухвалення відповідних законів.

Добровільні накопичення: виклики та можливості

Українці мають право здійснювати добровільні пенсійні накопичення через недержавні пенсійні фонди. Однак така практика поки не набула масового поширення. Експерт пенсійної системи Сергій Коробкін наголошує на необхідності зважених рішень із врахуванням усіх переваг і недоліків таких накопичень. На його думку, в умовах збройного конфлікту вкладення коштів в українську економіку пов'язані зі значними ризиками.