OSINT і безпека подій: кейс дії X-Ray Contact на «Арсеналі Талантів»

Від автоматичного сканування цифрових слідів до виявлення прихованих ризиків: як алгоритми ідентифікували «червоні прапорці» серед тисяч кандидатів у Defense Tech.

X-Ray Contact розповідає, чому автоматизація OSINT стає критичним стандартом для безпеки великих подій і оборонного рекрутингу.

На ярмарку вакансій у Defense Tech безпека — не формальність, а нагальна потреба. Цьогоріч «Арсенал Талантів», організований Lobby X і DOU, зібрав понад 80 оборонних компаній і понад 4000 фахівців різних спеціальностей. Такі масштаби події потребували високоякісної роботи з відбору учасників задля мінімізації потенційних ризиків у безпеці.

«Арсенал Талантів» мав два фактори завчасної перевірки, одним із яких стала співпраця з командою X-Ray Contact – платформою для автоматизованої OSINT-аналітики.

Що робить X-Ray Contact?

X-Ray Contact — це платформа для автоматизованої OSINT-аналітики, яка перетворює розрізнені цифрові сліди на чіткий профіль особистості. Продукт автоматизує роботу аналітиків, служб безпеки та HR-департаментів, замінюючи години ручного пошуку миттєвим звітом. 

Як працює алгоритм ідентифікації у платформі?

1. Точка входу: Ви вводите лише один відомий контакт — email, номер телефону, нікнейм або посилання на профіль у соцмережах.
2. Крос-платформний пошук: Система миттєво сканує сотні джерел (соціальні мережі, професійні спільноти, публічні згадки).
3. Синхронізація зв'язків: Алгоритм не просто збирає дані, а пов'язує їх між собою. Якщо один email згадується поруч із конкретним фото або нікнеймом на іншому ресурсі, система об’єднує їх у єдиний кейс.
4. Формування Digital Summary: На виході користувач отримує структурований звіт — від фото та професійного бекграунду до прихованих інтересів, геолокацій та зв’язків з іншими людьми.

Фактично, завдяки платформі бізнес мінімізує репутаційні та фінансові ризики, виявляє приховані факти про кандидатів, партнерів або клієнтів.

Як виникла співпраця?

Ініціатором долучити OSINT-платформу до організації «Арсеналу Талантів» стала команда Lobby X. За словами СЕО та засновника Lobby X Владислава Грєзєва, ідея з’явилася ще восени під час профільних обговорень на «Країні інженерів» у Дніпрі:

«Ми давно говорили про потребу в сервісах, які дозволяють масштабувати OSINT-перевірки для великих подій. До “Арсеналу Талантів” у команди вже була бета-версія продукту — і ми вирішили протестувати її на практиці», — пояснює Владислав Грєзєв.

Основним завданням лишалося обґрунтовано оцінити потенційні ризики серед учасників.

Якими стали результати співпраці з X-Ray Contact?

Платформа опрацювала дані понад 4000 зареєстрованих учасників до початку події. Система автоматично виділила профілі, які потребували додаткової уваги, — після чого кожен такий кейс проходив ручну перевірку командою організаторів.

Гібридна модель прийняття рішень – поєднання AI-аналітики та експертного досвіду: X-Ray Contact працював як інструмент пріоритизації, що дозволив зосередити обмежений ресурс аналітиків на справді значущих випадках замість перевірки всіх 4000+ анкет вручну.

Частину результатів автоматичного аналізу довелося переглядати додатково — система ще перебуває на стадії розвитку. Але навіть у такому вигляді вона значно скоротила обсяг ручної роботи.

«Lobby X як енд’юзер дуже зацікавлені у наданні якісного фідбеку і стратегічній співпраці надалі, адже події в безпековому секторі у нас активно плануються. Нам потрібен надійний партнер, який покращуватиме продукт, аби краще ідентифікувати ризики і зменшувати хибнопозитивні спрацьовування», — додав Владислав Грєзєв.

Головний результат — під час події не сталося жодних інцидентів, зокрема завдяки комплексним безпековим заходам і використанню X-Ray Contact як одного з елементів перевірки..

Чому OSINT-платформам, як X-Ray Contact, важливо долучатися до подій в оборонці?

Команда X-Ray Contact коментує, що мала три основні причини:

• Перше. Ми хотіли показати, що “цифровий слід” — це не теорія, а реальність. Перевіряючи учасників конференції, ми наочно продемонстрували, як швидко можна отримати об’єктивну картину про професіонала, виходячи за межі стандартного CV.
• По-друге, «Арсенал Талантів» збирає провідних експертів з найму, тож для нас було важливо показати, як автоматизація перевірок знижує ризик помилки під час вибору кандидата та економить бюджет компанії на ручну аналітику.
• І врешті, ми віримо, що в епоху цифрової трансформації вміння правильно інтерпретувати відкриті дані стає стандартом безпеки та довіри у бізнесі. Конференція стала ідеальним майданчиком для обміну цим досвідом.

Водночас продукт не замінює повністю OSINT-спеціалістів, а працює як перший фільтр — після якого складні кейси можна допрацьовувати вручну.

Досвід організації «Арсеналу Талантів» показує, як OSINT-технології у викликах воєнного стану трансформуються із нішевого інструменту в практичне рішення для оборонного бізнесу. Автоматизація перевірок не лише зекономила час і людський ресурс, а й підвищила рівень безпеки, особливо там, де йшлося про великі скупчення людей і реальні загрози.