"Небажані" кандидати на ринку праці: експерт розповів, кого роботодавці не хочуть наймати

Попри нестачу працівників, роботодавці в Україні не надто активно розглядають іноземців, людей старше 60 років та жінок на традиційно "чоловічі" спеціальності. Як передає кореспондент УНІАН, про це повідомив керівник напряму досліджень людського капіталу Центру аналізу публічних фінансів та публічного управління Владислав Ієрусалимов під час заходу "Людський капітал: основа економічного відновлення України".

За його словами, роботодавці не дуже активно хочуть наймати іноземних працівників, оскільки наразі працедавець переважно налаштований розглядати працівників за рахунок внутрішнього ринку. Експерт також зазначив, що наразі спостерігається тенденція меншого найму жінок на умовно "чоловічі" професії.

"Це не тому, що роботодавці "сексисти" і просувають дискримінацію. Просто є неоплачувані, низькокваліфіковані та важкі умови роботи, на які жінки логічно не хочуть йти. Це також треба враховувати, що якщо ти платиш за тяжку роботу і вона не дуже популярна, то туди люди не дуже будуть найматися. І коли ми бачимо ініціативи щодо залучення жінок умовно на водіїв автобусів чи ще щось, то насправді успіх цих ініціатив не дуже високий. Це десятки та сотні, але не тисячі кваліфікованих жінок", - сказав Ієрусалимов.