Не "майстер на всі руки": на кого зараз полює бізнес і хто найбільше заробляє

Український ринок фрилансу дедалі активніше рухається у бік вузької експертизи. Бізнесу вже недостатньо просто універсальних працівників із "набором навичок" – компанії шукають людей, здатних закривати конкретні складні задачі.

Який працівників на фрілансі шукає бізнес?

Зараз фахівці, які мають глибоку спеціалізацію у своїй ніші, можуть отримувати 2 – 3 тисячі доларів на місяць і більше, пише OBOZ.

Дивіться також Роботи багато, людей бракує: чи врятують жінки, пенсіонери та мігранти Україну від кадрової кризи

Аналітика показала чітку закономірність: серед виконавців із доходом понад 3 000 доларів на місяць переважають саме вузькопрофільні спеціалісти. Натомість серед тих, хто заробляє до 500 доларів, таких експертів – менш ніж половина.

Іншими словами, ринок дедалі менше цінує формат “роблю все потроху” та все більше платить за глибоке розуміння конкретної сфери.

Читайте більше перевірених новин Додайте 24 Канал у вибрані джерела в Google Додати

ТОП-сфер, де потрібні вузькопрофільні спеціалісти

1. Аутсорсинг та консалтинг – 86,4% спеціалістів мають чітку нішу;
2. Архітектура та інжиніринг – 72,2%;
3. Програмування (IT) – 64,8%.

А от де досі панує "широкий профіль", так це в категоріях "Робота з текстами" (копірайтинг, переклади) та "Послуги". Там вузьку спеціалізацію мають лише близько третини виконавців. Саме тому в цих сферах зазвичай важче пробити фінансову стелю.

Що це означає?

Аналітики пояснюють: бізнес більше не готовий платити "за все й одразу". Компанії охочіше інвестують у людей, які:

• швидко виконують складні задачі;
• мають вузьку компетенцію;
• допускають менше помилок;
• працюють із прогнозованим результатом.

Фактично ринок дедалі активніше переходить від універсальності до експертності:

1. Для фрилансерів: Щоб заробляти більше, треба припинити продавати просто "години роботи". Потрібно будувати особистий бренд довкола конкретної складної проблеми.
2. Для бізнесу: Залучення дорогого, але вузькопрофільного експерта – це економія. Такий спеціаліст видає результат значно швидше, робить менше помилок, а його роботу простіше спрогнозувати.

Що ще відомо про ринок праці в Україні?

• Попит на віддалену роботу в Україні перевищує пропозицію, при цьому лише 7% вакансій є дистанційними. Дистанційна робота популярна через війну, релокацію, бажання гнучкого графіку та обмеження для певних груп населення.

• 68% українських підприємств стикаються з дефіцитом кадрів, що є антирекордом від початку опитувань. Основними проблемами бізнесу залишаються подорожчання сировини, небезпечні умови праці та падіння попиту на продукцію.