Не "майстер на всі руки": на кого зараз полює бізнес і хто найбільше заробляє

Український ринок фрилансу дедалі активніше рухається у бік вузької експертизи. Бізнесу вже недостатньо просто універсальних працівників із "набором навичок" – компанії шукають людей, здатних закривати конкретні складні задачі.

Який працівників на фрілансі шукає бізнес?

Зараз фахівці, які мають глибоку спеціалізацію у своїй ніші, можуть отримувати 2 – 3 тисячі доларів на місяць і більше, пише OBOZ.

Дивіться також Роботи багато, людей бракує: чи врятують жінки, пенсіонери та мігранти Україну від кадрової кризи

Аналітика показала чітку закономірність: серед виконавців із доходом понад 3 000 доларів на місяць переважають саме вузькопрофільні спеціалісти. Натомість серед тих, хто заробляє до 500 доларів, таких експертів – менш ніж половина.

Іншими словами, ринок дедалі менше цінує формат “роблю все потроху” та все більше платить за глибоке розуміння конкретної сфери.

Хочете щодня читати оперативні та якісні новини Додайте 24 Канал у вибрані в Google Додати

ТОП-сфер, де потрібні вузькопрофільні спеціалісти

1. Аутсорсинг та консалтинг – 86,4% спеціалістів мають чітку нішу;
2. Архітектура та інжиніринг – 72,2%;
3. Програмування (IT) – 64,8%.

А от де досі панує "широкий профіль", так це в категоріях "Робота з текстами" (копірайтинг, переклади) та "Послуги". Там вузьку спеціалізацію мають лише близько третини виконавців. Саме тому в цих сферах зазвичай важче пробити фінансову стелю.

Що це означає?

Аналітики пояснюють: бізнес більше не готовий платити "за все й одразу". Компанії охочіше інвестують у людей, які:

• швидко виконують складні задачі;
• мають вузьку компетенцію;
• допускають менше помилок;
• працюють із прогнозованим результатом.

Фактично ринок дедалі активніше переходить від універсальності до експертності:

1. Для фрилансерів: Щоб заробляти більше, треба припинити продавати просто "години роботи". Потрібно будувати особистий бренд довкола конкретної складної проблеми.
2. Для бізнесу: Залучення дорогого, але вузькопрофільного експерта – це економія. Такий спеціаліст видає результат значно швидше, робить менше помилок, а його роботу простіше спрогнозувати.

Що ще відомо про ринок праці в Україні?

• Попит на віддалену роботу в Україні перевищує пропозицію, при цьому лише 7% вакансій є дистанційними. Дистанційна робота популярна через війну, релокацію, бажання гнучкого графіку та обмеження для певних груп населення.

• 68% українських підприємств стикаються з дефіцитом кадрів, що є антирекордом від початку опитувань. Основними проблемами бізнесу залишаються подорожчання сировини, небезпечні умови праці та падіння попиту на продукцію.