Допомога військовим у разі звільнення: хто ризикує залишитися без виплат

Під час звільнення з військової служби військовослужбовці мають право на низку обов’язкових виплат, передбачених законодавством. Йдеться не лише про одноразову грошову допомогу, а й про компенсації за невикористані відпустки, неотримане речове майно та інші нарахування, які військова частина повинна виплатити в день звільнення.

Про це нагадали у Міноборони.

Контрактники та кадрові військові можуть отримати виплату у розмірі 50% або 25% місячного грошового забезпечення за кожен повний рік служби. У Міноборони України уточнили, що під час розрахунку враховується саме місячне грошове забезпечення, встановлене на день звільнення. Тобто не враховуються разові винагороди та бойові надбавки.

Хто отримає виплату в 50% або 25% від грошового забезпечення

Для контрактників і кадрових військовослужбовців передбачено три основні варіанти нарахування допомоги. Перший — 50% місячного забезпечення за кожен повний рік служби незалежно від вислуги.

Таку виплату можуть отримати ті, хто звільняється:

• за станом здоров’я

• якщо уклали контракт до завершення особливого періоду або до оголошення демобілізації, прослужили за ним щонайменше 24 місяці та не захотіли продовжувати службу

• якщо контракт військового був продовжений понад визначені строки до завершення особливого періоду або демобілізації, а від моменту такого продовження він прослужив не менше 18 місяців і не виявив бажання служити далі

• якщо звільнення відбувається через завершення особливого періоду або оголошення демобілізації, а військовий не хоче підписувати новий контракт. Це стосується тих, хто проходив службу за контрактом, укладеним на умовах, визначених законом «Про військовий обов’язок і військову службу»

Для мобілізованих під час воєнного стану діє окремий порядок: 4% місячного забезпечення за кожен місяць служби, але не менше ніж 25% місячного грошового забезпечення.

Компенсація за невикористані відпустки

У разі звільнення військовослужбовцю також повинні компенсувати всі невикористані дні щорічних та додаткових відпусток.

Юристи звертають увагу, що нерідко військові частини не враховують додаткову відпустку учасника бойових дій — 14 календарних днів на рік. Водночас компенсація за ці дні також передбачена законом.

Кількість днів відпустки та сума компенсації мають бути вказані у наказі про звільнення.

Які документи потрібні для отримання виплат

Для оформлення компенсацій та допомоги військовим треба надати:

• довідку про вислугу років

• копію контракту

• грошовий атестат

• документи про невикористані відпустки

• медичні виписки

• посвідчення УБД

• банківські реквізити

Раніше повідомлялося, що нардепи пропонують встановити гарантований мінімум виплат військовим на рівні 150% від середньої зарплати. Депутати вже розробили схему автоматичного перерахунку та знайшли кілька джерел фінансування.

Читати публікацію повністю →