DevOps і AI-інженери живуть в іншому IT-ринку, ніж усі інші. Тим часом роботу знаходить лише кожен третій дизайнер, а 67% айтівців віком 45+ дискримінують за віком. Як шукають роботу в українському IT

Марія Бровінська Робота 12 травня 2026, 11:28 2026-05-12 DevOps і AI-інженери живуть в іншому IT-ринку, ніж усі інші. Тим часом роботу знаходить лише кожен третій дизайнер, а 67% айтівців віком 45+ дискримінують за віком. Як шукають роботу в українському IT

DOU опитав майже 4700 айтівців. Ринок розколовся — і лінія розлому проходить не там, де всі думали.

Залишити коментар

DOU опитав майже 4700 айтівців. Ринок розколовся — і лінія розлому проходить не там, де всі думали.

Два табори

DevOps/SRE і AI/ML живуть у паралельному IT. Лише 37% DevOps-фахівців взагалі виходили в пошук — і 68% з них знайшли роботу. Медіана пошуку в цьому напрямі — п’ять тижнів, тестових майже не дають, а на зниження зарплати девопси та  AI/ML-спеціалісти не погоджуються. Попит є, пропозиція мала, умови в цьому сегменті диктує кандидат.

В UI/UX і Product Design усе навпаки. Роботу шукали 71%, і знайшов лише кожен третій. За кордоном знайшли нове місце роботи взагалі 18% із тих, хто шукав.

Рік тому в підвішеному стані сиділи 25% — зараз 48%. Типовий UI/UX-спеціаліст розсилає 25 відгуків в Україні й 75 за кордоном. Це найвищий серед усіх айтівців показник.

Цифри звичайного пошуку

11 тижнів пошуку роботи, 15 відгуків на вакансії й чотири пройдені співбесіди — медіана для України. За кордоном кандидат надсилає в середньому 35 відгуків і проходить вісім співбесід.

Мідли знаходять роботу в 47% випадків, а рік тому цей показник складав 52%. Сеньйори також стали рідше знаходити роботу — 47% проти 56%рік до року.

44% айтівців знизили зарплатні очікування. Ринок стискається, і це відчувають усі рівні.

Де шукають і де знаходять

Djinni, LinkedIn, DOU — три кити, якими користуються 75–77% пошукачів. Але найефективніший канал — сарафанне радіо.

Лише 25% айтівців шукали роботу через знайомих, але конверсія — 59%. Це вдвічі вище за будь-який інший канал. Нетворкінг досі б'є алгоритми.

Чому відмовляють і дискримінують кандидатів

37% фахівців, згідно з опитуванням, стикалися з дискримінацією під час пошуку. Топпричини: overqualified (39%), живеш в Україні (35%), вік (25%).

Чоловіки вдвічі частіше отримують відмови через локацію — 42% проти 21% у жінок. Роботодавці бояться мобілізації й не приховують це.

Серед айтівців 45+ про дискримінацію за віком говорить 64%.

Але якщо знайшов — виграєш

56% тих, хто змінив роботу в Україні, підвищили зарплату. За кордоном таких задоволених айтівців 62%. Мідли рвуть усіх: 73% пішли на вищу компенсацію. Ринок складний, але зміна роботи досі окупається.

На Djinni у кожній десятій вакансії від кандидатів вимагають навичок роботи із ШІ. Які інструменти найпопулярніші? По темi На Djinni у кожній десятій вакансії від кандидатів вимагають навичок роботи із ШІ. Які інструменти найпопулярніші?

Від $7000 до $12 000. Які вакансії потрапили в топнайми на Djinni у квітні й кому стільки готові платити По темi Від $7000 до $12 000. Які вакансії потрапили в топнайми на Djinni у квітні й кому стільки готові платити

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram По темi Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар Текст: Марія Бровінська Теги: робота в it Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».