Дефіцит кадрів: у Службі зайнятості назвали сфери, де критично потрібні працівники 50+

В Україні через дефіцит кадрів бізнес почав масово залучати кандидатів віком від 50 до 60 років і старше. Роботодавці у більшості регіонів готові переглядати свої вимоги, щоб закрити критичні вакансії. Про це повідомила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк у коментарі "Укрінформу".

Як зазначається у матеріалі, опитування понад 60 тисяч компаній показало сенсаційні результати: понад 66% роботодавців, які планують найм, чекають на кандидатів віком навіть 60+.

Найбільш лояльними до старших працівників виявилися Київська, Львівська, Дніпропетровська та Полтавська області.