Чи можна поєднувати роботу та пенсію в Україні: відповідь дав юрист

• Поєднання роботи та пенсії в Україні є законним, але залежить від виду пенсії та посади.
• Пенсії за вислугу років можуть бути тимчасово припинені, якщо пенсіонер працює на посаді, що дає право на цей самий вид пенсії.

оєднання роботи та пенсії в Україні можливе, однак має свої особливості. Закон встановлює окремі правила, які можуть впливати на порядок виплат у разі працевлаштування, тому варто враховувати всі нюанси.

Чи можна поєднувати роботу і пенсію у 2026 році?

Як пояснює юристка з питань пенсійного забезпечення Альона Чмона, в Україні поєднання роботи та пенсії є законним і досить поширеним, однак у цьому питанні є низка важливих нюансів. Передусім вони пов’язані з видом пенсії та тим, на якій посаді людина працює після її призначення.

Цікаво Накопичення пенсії на картці: чим ризикують пенсіонери

У 2026 році право на пенсію за віком у 60 років матимуть особи, які набули не менше 33 років страхового стажу. Якщо такого стажу недостатньо, закон передбачає інші варіанти виходу на пенсію. Зокрема, у 63 роки це можливо за наявності від 23 до 33 років стажу, а у 65 років за наявності від 15 до 23 років.

Після призначення пенсії громадяни мають право продовжувати працювати, і в більшості випадків це не впливає на сам факт отримання виплат. Однак закон встановлює винятки, які безпосередньо пов’язані з характером зайнятості.

Зокрема, особливі правила діють для пенсій за вислугу років. Якщо особа після виходу на пенсію знову працевлаштовується на посаду, яка дає право на цей самий вид пенсії. Наприклад, у сфері освіти, охорони здоров’я, культури чи авіації виплата пенсії тимчасово припиняється.

Важливо! Після звільнення з такої посади її виплату поновлюють.

Чи може держслужбовець працювати та отримувати пенсію?

Окремі обмеження можуть застосовуватися і до осіб, які отримують пенсію держслужбовця. У разі повторного зайняття відповідної посади порядок виплат може змінюватися відповідно до чинного законодавства.

Як наголошує Альона Чмона, ключове значення має саме статус особи після працевлаштування. Закон не обмежує право працювати після виходу на пенсію, однак у певних випадках передбачає призупинення виплат, щоб уникнути одночасного отримання кількох видів забезпечення за однаковими підставами.

Таким чином, поєднання роботи і пенсії в Україні є можливим, проте потребує врахування конкретних умов. Найбільше значення мають вид пенсії та сфера подальшої професійної діяльності.

Чому потрібно повідомляти ПФУ про працевлаштування?

• Важливим є також своєчасне інформування про працевлаштування. Якщо пенсіонер не повідомив про початок роботи, після виявлення цього факту органи Пенсійного фонду проводять перерахунок виплат з урахуванням нових обставин.

• У разі, якщо за цей період виникла переплата, надміру отримані кошти підлягають поверненню. Це може відбуватися як добровільно, так і шляхом поступового утримання з пенсії у межах до 20% щомісячно.

• Крім того, для коректного нарахування виплат пенсіонери зобов’язані повідомляти про будь-які зміни, що можуть вплинути на їх пенсійне забезпечення. Йдеться, зокрема, про зміну місця проживання, персональних даних, заміну або втрату документів, а також отримання нового реєстраційного номера платника податків.

• Якщо факт працевлаштування встановлюється із запізненням, розмір пенсії переглядається з урахуванням оновленої інформації, що може вплинути як на подальші виплати, так і на необхідність повернення частини вже отриманих коштів.