BETA — Сайт у режимі бета-тестування. Можливі помилки та зміни.
UK | EN |
LIVE
Технології 🇺🇦 Україна

Чи можна бути ФОПом та працювати на звичайні роботі

Технології 24 24 Канал 1 переглядів 2 хв читання
Чи можна бути ФОПом та працювати на звичайні роботі
Бізнес Актуальні новини Чи можна бути ФОПом та працювати на звичайні роботі 25 квітня, 17:32view counttime for reading2 хвЗберегтиЧи можна бути ФОПом та працювати на звичайні роботі Валерія МоргунОсновні тези
  • Згідно з законодавством, особа може працювати за трудовим договором і паралельно вести діяльність як ФОП у вільний час.
  • Роботодавці можуть дізнатися про ФОП-статус працівника через реєстр, але повідомляти про це не є обов'язковим.
Чи може ФОП працювати на звичайній роботіЧи може ФОП працювати на звичайній роботі / Фото Getty Images

Чимало українців стали чи продовжують ставати фізичним особам-підприємцями. Однак виникає питання – чи може така людина працювати на звичайній роботі та отримувати зарплату.

Чи може ФОП працювати на звичайній роботі?

Згідно з правилами законодавства, особа може працювати на умовах трудового договору в компанії й паралельно здійснювати діяльність як ФОП у вільний від основної роботи час, про що йдеться на сайті Центру підтримки підприємства.

Читайте також Як обрати свою групу ФОП – усе про податки, ліміти доходу та інші обмеження

ФОП – це самостійна господарська діяльність. Водночас найманий працівник – це фізична особа, яка виконує трудову функцію згідно з трудовим договором.

Трудовий договір укладається з фізичною особою, а не з ФОПом, тому ніяких суперечностей не виникає, якщо людина одночасно є ФОП і отримує зарплатню на роботі,
– пояснили українцям.

На сайті Taxer зокрема навели приклад: звичайна фізична особа відкрила ФОП та надає бухгалтерські послуги. Згодом цій людині запропонували працевлаштуватися на підприємство як найманому працівнику по трудовому договору.

Таким чином, українець або українка може працювати в компанії на посаді бухгалтера по трудовому договору. А вже після роботи – займатися своєю діяльністю вже як ФОП.

Водночас повідомляти роботодавця про свій ФОП не потрібно. Згідно з інформацією, такого обов’язку у людини немає.

Водночас роботодавець може дізнатися, що його працівник є ФОПом. Для цього достатньо ввести ІПН у реєстр юридичних осіб та ФОП.

Важливо! Не можна бути найманим працівником (за трудовим договором) у якійсь компанії та одночасно надавати їй послуги як ФОП.

Що ще слід знати підприємцям в Україні?

Нагадаємо, що ідея щодо запровадження ПДВ для ФОПів наразі не вирішена – вона перебуває на стадії обговорення. Зокрема Юлія Свириденко повідомляла, що Міжнародний валютний фонд із розумінням поставився до чутливості цього питання в Україні.

Київ планує й надалі працювати разом з МВФ над необхідними рішеннями. Очікується, що будуть опрацьовувати інші альтернативні заходи для забезпечення частини бюджету на 2027 рік.

Поділитися

Схожі новини