Бронювання від мобілізації через Дію: покрокова інструкція для роботодавців

Бронювання від мобілізації через Дію: покрокова інструкція для роботодавців

В Україні роботодавці можуть оформити бронювання своїх працівників від служби у Збройних Силах через мобільний додаток Дія. Статус подання можна відстежувати в особистому кабінеті, а результат розгляду надходить на електронну адресу.

Як оформити бронювання через Дія

Під час воєнного стану в країні проводиться мобілізація чоловіків віком від 25 до 60 років. Однак деякі категорії громадян призовного віку мають право на бронювання від військової служби, яке легко можна оформити в онлайн-режимі.

Роботодавцю для подання заявки на бронювання працівника необхідно виконати такі кроки:

• Авторизуватися в системі за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП)
• Вибрати послугу «Бронювання працівників»
• Підтвердити дані свого підприємства
• Внести персональні відомості про осіб, яких потрібно забронювати
• Підписати заявку керівником або уповноваженою особою

Перевірити статус поданої заявки можна в персональному кабінеті, а офіційне рішення буде доставлене на вказану електронну пошту.

Терміни розгляду заявок

З 1 лютого 2026 року термін розгляду документів становить до 72 годин. Для підприємств оборонної та стратегічної важливості процедура може завершитися швидше.

Актуальна ситуація з мобілізацією

Голова підкомітету з питань соціального захисту прав ветеранів Верховної Ради Анатолій Остапенко повідомив, що наразі зниження мобілізаційного віку не планується. За його словами, мобілізаційного резерву в державі достатньо завдяки багатьом відставним військовим.

Речник Державної прикордонної служби України Андрій Демченко уточнив, що представники територіальних центрів комплектування не перебувають в пункту пропуску. Якщо громадянина розшукують, його можуть передати органам внутрішніх справ, які потім направлять його до ТЦК.

Глава Офісу Президента Кирило Буданов наголосив, що повністю розв'язати питання мобілізації під час військового конфлікту неможливо, і зміна назви чи формату роботи ТЦК істотно не вплине на загальну ситуацію.